
Viele Arbeitnehmer unterschreiben einen Aufhebungsvertrag, ohne die "Erledigungsklausel" genau zu prüfen – und verzichten damit oft unbewusst auf G...
Andrea von Zelewski
Viele Arbeitnehmer unterschreiben einen Aufhebungsvertrag, ohne die "Erledigungsklausel" genau zu prüfen – und verzichten damit oft unbewusst auf G...
Andrea von Zelewski
Kommt es zu einer Trennung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch Aufhebungsvertrag oder endet das Arbeitsverhältnis durch eine gerichtliche E...
Frank Broer
Eine Kündigung wegen psychischer Erkrankung oder Burnout ist keine Seltenheit. Laut Gesundheitsreport der Krankenkassen haben sich die Arbeitsunfäh...
Joschka Gommers
Ein Bandscheibenvorfall kann das Leben schlagartig verändern – plötzlich geht nichts mehr, weder körperlich noch beruflich. Viele Beschäftigte frag...
Timo Sauer
Viele Arbeitnehmer glauben, dass sie während einer Reha oder Kur nicht gekündigt werden dürfen. Das stimmt jedoch nur teilweise. Eine Reha begründe...
Andrea von Zelewski
Wenn Arbeitnehmer gegen eine Kündigung klagen, dauert das Gerichtsverfahren oft mehrere Monate. Manche Arbeitgeber bieten deshalb an, dass der Arbe...
Timo Sauer
Streiten sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber um die Wirksamkeit einer Kündigung, um noch offene Lohnansprüche oder andere Ansprüche aus dem Arbeitsve...
Andrea von Zelewski
Nach einer Kündigung fragen sich viele Arbeitnehmer, wann sie ihr Arbeitszeugnis erhalten und was sie tun können, wenn der Arbeitgeber kein oder nu...
Jeremy Ludwig
Die Schließung eines Betriebs zählt zu den typischen Gründen für betriebsbedingte Kündigungen. Doch führt eine Betriebsschließung nicht automatisch...
Andrea von ZelewskiErgebnis mit nur wenigen Angaben
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