Ist eine Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug rechtlich möglich?
Arbeitszeitbetrug stellt im Arbeitsrecht einen gravierenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann für Arbeitnehmer weitreic...
Timo SauerRatgeber
Kündigung wegen Beleidigung – welche Optionen haben Arbeitnehmer
Kündigung wegen Beleidigung
Timo Sauer
Kündigung nach Arbeitsunfall: Ist das rechtlich zulässig?
Ein Arbeitsunfall kann schwerwiegende gesundheitliche und berufliche Folgen haben. Viele Betroffene fragen sich: Darf der Arbeitgeber nach einem Ar...
Timo Sauer
Aktuelles: Kündigungen bei Mister Spex
Der Onlinehandel steht derzeit vor großen Herausforderungen, und auch der Berliner Online-Optiker *Mister Spex* bleibt aktuell von Schwierigkeiten ...
Frank Broer
Abfindungsrechner – eine Orientierungshilfe für Ihren speziellen Rechtsfall
Nutzen Sie unseren Abfindungsrechner, um schnell und kostenlos eine erste Einschätzung zur Höhe Ihrer potenziellen Abfindung zu erhalten. Der Rechn...
Frank Broer
Kündigung wegen Drogenkonsum – nicht ohne weiteres!
Seit 1. April 2024 dürfen Volljährige in Deutschland unter Auflagen legal kiffen, Cannabis anbauen und besitzen. Ist damit Drogenkonsum am Arbeitsp...
Frank Broer
Schwanger in der Probezeit – Ihr besonderer Kündigungsschutz
Eine Schwangerschaft ist eine aufregende und besondere Zeit im Leben – voller Vorfreude, aber auch geprägt von vielen neuen Fragen. Wenn Sie jedoch...
Tanja Enke
Zugang einer Kündigung: Wann ist eine Kündigung fristgerecht zugegangen?
Spricht der Arbeitgeber eine Kündigung aus, so muss diese dem Arbeitnehmer zunächst überhaupt "zugehen". Nur mit dem "Zugang" einer Kündigung begin...
Frank Broer
Aktuelle BAG-Entscheidung zur Krankschreibung: Beweiswert reduziert?
Wenn eine Kündigung und eine Krankmeldung unmittelbar zusammenfallen und der Arbeitnehmer direkt im Anschluss an Kündigungsfrist und Krankmeldung e...
Timo Sauer
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