Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte
Kündigungsschutz für Schwerbehinderte: Menschen mit einer Schwerbehinderung unterliegen einem besonderen Kündigungsschutz: Eine Kündigung ohne Zust...
Ratgeber
Klagefrist bei Kündigungsschutzklage verpasst?
Sie haben angegeben, dass Ihre Kündigung länger als 3 Wochen zurückliegt. Sollte das zutreffen, sind Ihre Chancen auf eine Abfindung deutlich gerin...
Sozialplan Kündigung: Wie funktioniert der Interessensausgleich?
Unternehmen sind oft gezwungen, sich an veränderte Wirtschaftsbedingungen anzupassen. Das kann Veränderungen in der Geschäftsstrategie, Outsourcing...
Betriebsbedingte Kündigung erhalten – Diese Dinge gilt es zu beachten!
Eine betriebsbedingte Kündigung wird ausgesprochen, wenn der Arbeitsplatz wegfällt. Die Wirksamkeit einer solchen Kündigung hängt aber von verschiedenen Faktoren ab, die man beachten sollte.
Kündigungsschutz in Kleinbetrieben mit max. 10 Mitarbeitern
Ihre Chancen auf eine Abfindung sind deutlich (!) höher, wenn die Kündigung unter das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) fällt. Das ist dann der Fall, ...
Was gilt bei Kündigung – Urlaubsanspruch auch bei Freistellung?
Gekündigt – das kommt für viele Arbeitnehmer unerwartet. Und fast nie hat ein Arbeitnehmer vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber Gelegenheit, s...
Ihre Rechte bei Kündigung während Kurzarbeit?
Eine Kündigung während Kurzarbeit ist grundsätzlich möglich, wenn betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen. Man ...
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Welche Regeln gelten bei Kündigung?
Das Arbeitslosengeld bietet nach einer Kündigung des Arbeitsplatzes eine wichtige Unterstützung in einer finanziell unsicheren Zeit. Doch eine Sper...
Kündigung ohne Grund erhalten – was können Sie als Arbeitnehmer tun?
Darf ein Arbeitgeber eine "Kündigung ohne Grund" aussprechen? Die Rechtslage in Deutschland sieht vor, dass nicht in jedem Fall ein expliziter Grun...
Was ist eine Abmahnung im Arbeitsrecht?
Im Arbeitsrecht ist eine Abmahnung eine formelle Rüge, bei der ein Vertragspartner (typischerweise der Arbeitgeber) einem anderen Vertragspartner (...
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